利益冲突

• 信泰坚守商业道德的核心底线，遵循行动正直的核心价值“INTEGRITY”，全面构建利益冲突防范与管理系统，制定《利益冲突申报管理制度》、《内部举报（保护）制度运行规定》等规范，引导公司与多种利害关系人共享并践行廉洁从业理念，实现信泰阳光透明的运营。

典型利益冲突场景

• 经济利益冲突：员工或起亲属在公司业务关联方持有经济利益，影响客观公正履职。
• 亲属关系冲突：员工亲属在公司任职，存在直接汇报审批关系，或在业务关联方任职影响公平公正。
• 外部冲突：员工在竞争对手、供应商、客户等外部机构任职、兼职或从事商业活动，可能与公司利益或本职工作产生冲突。
• 知识产权冲突：员工将职务成果或公司知识产权用于个人牟利，或违规引入外部产权引发权属纠纷。
• 信息冲突：员工利用公司未公开信息或商业机密进行个人交易，或违规泄露。

申报、调查程序