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伦理经营
- 信泰的伦理经营理念遵循信泰核心价值“INTEGRITY”，经营战略以“FOUNDATION FOR SEMICONDUCTOR”及展望“ENABLE A BETTER WORLD” 为基础，构成“SIMMTECH WAY”，信泰全面构建伦理经营管理系统，制定《伦理经营规定》、 《伦理经营行动指南》等规范，引导公司与全体员工对客户公司、 员工、 股东、 合作公司、 地区社会、国家等多种利害关系人共享并实践核心价值“INTEGRITY”，实现信泰伦理经营。
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伦理经营政策
- 1. 公司全面推行《 INTEGRITY伦理经营实践书》签署制度，要求全体员工以书面形式确立合规承诺，筑牢诚信经营的道德防线。通过定期进行《信泰人伦理行动廉洁性自我诊断》签署，建立常态化员工伦理自查机制，要求员工定期对照准则开展自我审查，主动排查并申报潜在利益冲突，确保内部运营合规。
- 2. 将伦理管理延伸至供应链，要求合作的供应商学习信泰《供应商行为规定》并签署《供应商伦理经营特约书》，定期开展合规自查并提交《供应商伦理经营廉洁性自我诊断》 ，严格评估其反腐败表现，共建阳光透明的商业生态。
- 3. 设立专属伦理举报渠道，结合合规培训与自查考核，对违反公司伦理经营政策的行为实施零容忍问责，切实保障伦理政策有效落地。